May. 2nd, 2014

 

Некая группа исследователей провела небезупречное исследование, согласно которому преподаватели вузов больше склонны отвечать студентам а) мужского пола, б) с «белыми» именами. Они разослали письма 6500 преподавателям из 250 американских вузов под вымышленными именами якобы от лица студентов, которые просили преподавателей о встрече. Причём использовали самые разные имена: мужские, женские, «белые» (Мередит Робертс), «чёрные» (Латойя Браун), «латино» (Хуанита Мартинес) и др. Среди 6500 преподаватели были и мужчины, и женщины, и представители этнических меньшинств. При этом в итоге женщины не отдавали предпочтение студенткам-девушкам, а афро-американцы — афро-американцам, как можно было бы ожидать. Письма, подписанные «белыми» мужскими именами собрали больше всего положительных ответов.

Странно, что какой-то преподаватель вообще согласился бы встретиться с неизвестным студентов, не погуглив его сначала, т. е. это уже ставит само исследование под сомнение — с одной стороны. Но с другой — я лично не сомневаюсь, что общие результаты верны и что дискриминация в академической среде существует. Ещё как!

В России она тоже существует. Преподаватели, с которыми мне доводилось работать, тоже гуглили, если кто-то, в т. ч. студент, писал им с просьбой о встрече. И да, в большинстве случаев — у, не знаю, Петра Билибина действительно больше шансов добиться встречи, чем у какого-нибудь Асламбека Султанова.

Сегодня, кстати, провели с С. эксперимент: звонили в голланское посольство в Москве (эти трудоголики не соблюдают российские праздники) с разницей в полчаса с одним и тем же вопросом, только С. естественно, говорил по-голландски, а я по-русски. Не знаю, с одним ли и тем же человеком мы разговаривали или нет, но нам дали абсолютно разную информацию. И говорили с разной, по нашим оценкам, степенью вежливости.

(UPD: Верной в итоге оказалась та информация, которую получила я.)

 



  • На главную